De primeiro a 19 de janeiro o SINE-Santiago registrou 40 novas oportunidades de emprego. No decorrer desta semana foram mais sete, o que aproxima a quase 50 vagas nos primeiros 22 dias do ano. A instituição tem ainda toda a semana que vem para captar vagas junto aos empresários locais.
De acordo com o coordenador, Bruno Bertoldo de Melo, geralmente quando a solicitação de vaga vem acrescida de “experiência”, o candidato já precisa ter atuado na área ou na função especificada. Ter “experiência” significa uma forma imediata para a função, já que muitas empresas não tem tempo para treinar o candidato à vaga num mercado bastante concorrido, ao contrário de outras que dispõem de tempo para isso.
Bruno observa que muitas pessoas buscam “qualquer coisa”. Isso não é o correto. É preciso que cada um saiba sua vocação para o mercado e busque se qualificar. Existem funções para cada tipo de candidato, dos mais tímidos aos mais extrovertidos. Em Santiago os cargos que mais empregam são de vendedor, auxiliar administrativo e caixa.
Os que menos se conseguem contratar são cargos técnicos, como calceteiro, serralheiro, vidraceiro, costureira, instalador de ar condicionado e mecânico.